北信瑞丰基金陷入欠薪风波,公司回应:调整发薪日期

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记者 杜萌

  近日,一则“北京某小型公募5月份尚未发** ”的消息在社交平台传播。

  据爆料人透露,该公司的例行发薪日是5月15日,但是截至到本周一还没发放,已经拖延了一周。“事先没有任何沟通,15号说不发就不发了,到近来 为止管理层没有任何说明。”爆料人同时称,“已经连续三年没有发放年终奖了”。

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  界面新闻记者从业内了解到,这家公司乃是北信瑞丰基金。今日,界面新闻记者从该公司了解到,并非是欠薪,而是调整了发薪日期,从“上发薪”改为“下发薪”。

  “之前是在5月15日提前发放5月的全部薪水,但之后将于6月初发放5月的全部薪水。”北信瑞丰基金还强调,所有员工每月薪资均正常、足额发放,无任何延误或克扣情况发生,且公司业务运营一切正常。

  天眼查数据显示,北信瑞丰基金成立于2014年3月份,由北京世界 信托有限公司与莱州瑞海投资有限公司共同发起设立,双方持股比例分别为60%和40%。Wind数据显示,截至今年一季度末,北信瑞丰在管公募资产规模为29.3亿元,旗下仅有15只公募产品。相比2019年末的百亿规模缩水严重。

  其中,仅北信瑞丰稳定收益一只产品的规模就达到了23.65亿元,这是一只混合债券型一级基金,成立于2014年8月27日,成立至今回报率为63.51%,近来 由靳晓龙管理。

  作为成立超十年的公募,北信瑞丰基金在去年迎来了高管的密集动荡。2023年8月15日,原董事长兼督察长李永东因工作原因离任;同日,原总经理赵选峰也因个人原因离任。8月17日,北信瑞丰基金公告称,任命夏彬为公司董事长并代任督察长,副总经理王乃力代任总经理。

  随后9月份,北信瑞丰广撒英雄帖,从总经理到投研总监等多个核心岗位均社会** 。去年11月份,宏利基金原副总经理刘晓玲离任,随后加入北信瑞丰基金担任总经理一职。

  公开资料显示,刘晓玲2002年9月至2011年7月就职于博时基金,任零售业务部渠道总监;2011年7月至2013年9月任富国基金零售业务部负责人;2013年9月至2015年4月任泰康资产管理有限责任公司公募事业部市场总监;2015年4月加入融通基金,2015年9月至2018年7月任融通基金副总经理;2018年9月起担任宏利基金副总经理。

  刘晓玲为何能脱颖而出,海选成为总经理?有业内人士分析,刘晓玲是市场出身,在卖方驱动的市场行情下,董事会更看重她的市场销售能力,亟待她能带领公司走出泥潭。“公募基金的发展逻辑并不复杂,好的业绩能引来更多资金、提高规模,从而获得管理费及资源,形成良性循环。对于中小公司而言,必须先保生存后发展,用有限的资源持续做正确的事。”该人士表示。

  近年来,在公募基金行业大发展的背景下,基金行业的头部效应愈加明显,“尾部”中小型基金公司在夹缝中生存。中小基金公司要想在市场上存活下来还需要快速地扩大规模。

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