七险一金和五险一金区别
七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加** 的福利。
定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。
七险二金和五险一金的区别如下：包含的种类不同：『1』 五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
七险一金比五险一金好在哪里
七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。
七险一金和五险一金区别：内容不同、缴费主体不同、法律强制性不同。
七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。在一些实力雄厚的大企业，会有这些福利；范围不同：七险两金比五险一金多，包括长期护理保险、补充医疗保险和企业年金。
七险两金和五险一金有什么区别
七险二金和五险一金的区别如下：包含的种类不同：『1』 五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
五险一金和七险二金的不同 五险一金只包括五项基本保险和一项住房公积金，而七险二金则包括七项基本保险和两项住房公积金。 五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。
七险两金和五险一金的区别定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。
五险一金、六险两金、七险两金 五险一金平时接触得比较多 的社保就是五险一金了。《社保法》规定，我国社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
